为深入掌握会员单位一线营运实际情况，倾听行业发展诉求，挖掘推广先进管理经验，破解营运共性痛点，助力高速公路技能人才队伍建设和等级认定情况，近期，广东省高速公路发展促进会（以下简称“省高促会”）鲁茂好会长、辛镜坤高级顾问一行，先后赴广东阳茂高速公路有限公司（以下简称“阳茂公司”）、广东茂湛高速公路有限公司（以下简称“茂湛公司”）、广东省高速公路有限公司湛江分公司（以下简称“湛江分公司”）、广东省高速公路有限公司粤赣分公司（以下简称“粤赣分公司”）开展系列走访调研，与各会员单位经营班子及业务骨干座谈交流，围绕运营管理、职业技能等级认定、行业团体标准编制、舆情风险防范等重点工作共商发展对策。

                                                 调研组在阳茂公司调研

调研组先后走进阳茂公司监控中心、职工书屋，实地察看路段监控调度运行状态，详细了解鹅步岭隧道、海陵岛大桥等重点路段保通保畅、高峰车流疏导、特情处置、便民服务落地等工作情况，重点关注一线收费岗位现实困难。在职工书屋，调研组与企业围绕学习阵地建设、员工教育培训开展座谈。鲁茂好会长提出工作建议，要抓实收费员、监控员职业技能等级认定，结合单位人员现状制定人才培养计划，分批组织员工参加省高促会阳春南技能认定考点考核，择优推荐业务骨干充实考评员、讲师队伍；合理统筹排班，有序组织员工报考，力争在岗满3年员工大多取得中级及以上技能等级，健全激励机制，以考促学、以赛促练，锻造高素质一线营运队伍。同时聚焦摩托车通行管理、桥下空间安全管控、绿通查验等行业难题，推动问题制度化解决；用好省高促会宣传平台报送创新案例与先进事迹，借助省高促会平台做好行业舆情解读，共同维护行业良好形象，积极参与跨区域行业交流，借鉴先进经验提质增效。

                     调研组在茂湛公司调研

在茂湛公司，双方就营运管理、人才队伍建设、职业技能竞赛、技能等级认定、智能化平台建设等开展深度研讨。茂湛公司介绍了通行费收入、稽核打逃、AI应用、技能竞赛筹备等工作推进情况，就技能等级认定政策宣传、报名流程提出工作建议。鲁茂好会长对茂湛公司的工作成效予以肯定，并提出工作建议，要深化行业交流互鉴，对标先进补齐短板；立足一线实战梳理总结优秀实践，形成经验材料参与行业研讨；主动参与行业课题研究、专业教材编制、行业讲师培育，凝聚协同发展合力，赋能高速公路行业提质升级。

调研组在湛江分公司调研

在湛江分公司，调研组听取企业经营管理、防台抗台、打逃治漏、绿通查验等工作开展情况，重点了解“湛道乐行”党建文化品牌、精神文明创建等建设成果。鲁茂好会长指出，要充分用好收费监控职业技能等级认定政策，统筹员工报考安排，落实技能等级与薪酬晋升挂钩，打通基层员工成长通道，严格把控报考资质，严守考核纪律。鼓励企业参与团体标准专题研究，围绕绿通管理、桥下空间利用等课题输出一线实践案例。面对复杂的网络舆论环境，企业遇到舆情问题可及时向省高促会反馈，积极报送防台抢险、技术创新、劳模先进等素材，依托省高促会多渠道宣传，扩大行业正面声音。

调研组在粤赣分公司调研

在粤赣分公司，调研组了解惠河、粤赣高速运营现状。该路段作为广东北向重要出省通道，桥隧、高边坡分布密集，保通保畅压力大。双方围绕绿通查验舆情、逃费治理、摩托车上路管理、机电设备兼容难题、桥下空间资源盘活等行业堵点展开充分研讨。针对机电国产化转型，呼吁统一通信协议、接口及网络安全相关团体标准。省高促会详细解读全省技能等级认定考点布局、线上自学备考模式、财政补贴发放等政策。鲁茂好会长强调，职业技能等级认定是赋能一线员工成长的重要抓手，并提出工作建议，要制定分批培训报考计划，做好政策宣讲，就近用好省高促会河源义和考点资源，避免扎堆报考；定期报送党建品牌、营运管理亮点案例，积极参与团体标准、题库教材修订，让标准源于一线、服务一线；企业单独难以协调的行业共性难题，可汇总材料通过省高促会向主管部门集中反馈，发挥社会组织桥梁纽带作用。

各受调研单位均表示，将落实本次调研提出的各项工作要求，扎实推进技等级认定和人才队伍建设，积极参与行业课题研究与交流活动，主动报送先进经验案例。

下一步，省高速公路发展促进会将不定期到会员单位一线走访调研，搭建企业沟通交流平台，收集行业痛点诉求，宣传推广行业先进典型，凝聚行业合力，共同推动广东省高速公路行业高质量发展。

省高促会走访会员单位调研中，阳茂公司陈庭锋总经理、茂湛公司陈智江总经理、湛江分公司邱利锐总经理、郑奋党总支书记，粤赣分公司罗幸平总经理、部分班子成员以及所属单位相关部门人员参加调研。